Trang chủ › Hàn Quốc › Lương tối thiểu Hàn Quốc
최저임금위원회 · 고용노동부 · Cập nhật 25/10/2026
Lương tối thiểu Hàn Quốc: 10.320 ₩/giờ năm 2026, lên 10.700 ₩ từ 01/01/2027
Mức 2027 đã được công bố ngày 05/08/2026: tăng 380 ₩, tức 3,7%. Con số tháng mà bạn hay thấy — 2.156.880 ₩ — đã gồm sẵn 8 giờ nghỉ hằng tuần có lương, và khoản đó chỉ có khi bạn làm từ 15 giờ/tuần trở lên.
⚡ Tóm tắt 60 giây
- ⭐⭐⭐ Năm 2026: 10.320 ₩/giờ (~190.900 ₫). Năm 2027: 10.700 ₩/giờ (~197.950 ₫), có hiệu lực từ 01/01/2027.
- ⭐⭐⭐ Lương tháng tối thiểu 2.156.880 ₩ năm 2026 và 2.236.300 ₩ năm 2027 tính trên 209 giờ — tức 40 giờ làm mỗi tuần cộng 8 giờ nghỉ tuần có lương.
- ⭐⭐⭐ Lương ngày nghỉ tuần chỉ có khi hợp đồng từ 15 giờ/tuần trở lên và đi làm đủ các ngày đã hẹn. Dưới 15 giờ thì không có.
- ⭐⭐ Áp cho mọi nơi có từ 1 lao động, mọi ngành như nhau. Trả thấp hơn bị phạt tới 3 năm tù hoặc 20 triệu ₩, có thể cả hai.
- ⭐⭐ Thử việc chỉ được trả 90% khi hợp đồng từ 1 năm trở lên và trong 3 tháng đầu. Việc lao động giản đơn thì luôn phải đủ 100%.
- ⚠️ Bữa ăn, chỗ ở cấp bằng hiện vật không được tính vào lương tối thiểu; tiền ăn, tiền phụ cấp trả bằng tiền mặt hằng tháng thì được tính đủ.
Mức lương lấy từ bảng quyết định qua các năm của Uỷ ban Lương tối thiểu Hàn Quốc và thông cáo ngày 05/08/2026 của Bộ Việc làm và Lao động; quy định áp dụng, thử việc, cách tính và mức phạt lấy từ trang hướng dẫn chế độ lương tối thiểu và trang tư vấn của Bộ này. Đọc lại ngày 25/10/2026. Tỷ giá quy đổi lấy tròn 18,5 ₫ cho 1 ₩, chỉ để hình dung.
Mức lương tối thiểu 2026 và 2027
Trả lời nhanh: năm 2026 là 10.320 ₩/giờ. Năm 2027 là 10.700 ₩/giờ, do Uỷ ban Lương tối thiểu biểu quyết ngày 14/07/2026 và Bộ Việc làm và Lao động công bố ngày 05/08/2026. Mức này áp như nhau cho mọi ngành, không chia theo vùng.
| Mục | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Theo giờ | 10.320 ₩ (~190.900 ₫) | 10.700 ₩ (~197.950 ₫) |
| Theo ngày (8 giờ) | 82.560 ₩ | 85.600 ₩ |
| Theo tháng (209 giờ) | 2.156.880 ₩ (~39,9 triệu ₫) | 2.236.300 ₩ (~41,4 triệu ₫) |
| Mức tăng | +290 ₩ (2,9%) | +380 ₩ (3,7%) |
| Ngày công bố | 05/08/2025 | 05/08/2026 |
| Năm | ₩/giờ | Tăng | Năm | ₩/giờ | Tăng |
|---|---|---|---|---|---|
| 2015 | 5.580 | 7,1% | 2022 | 9.160 | 5,05% |
| 2016 | 6.030 | 8,1% | 2023 | 9.620 | 5,0% |
| 2017 | 6.470 | 7,3% | 2024 | 9.860 | 2,5% |
| 2018 | 7.530 | 16,4% | 2025 | 10.030 | 1,7% |
| 2019 | 8.350 | 10,9% | 2026 | 10.320 | 2,9% |
| 2020 | 8.590 | 2,87% | 2027 | 10.700 | 3,7% |
| 2021 | 8.720 | 1,5% |
Từ 5.580 ₩ năm 2015 lên 10.700 ₩ năm 2027 là tăng khoảng 92%. Hai năm tăng mạnh nhất là 2018 (+16,4%) và 2019 (+10,9%); từ 2020 tới nay mức tăng phần lớn chỉ 1,5–5%.
Vì sao lương tháng tính trên 209 giờ
Trả lời nhanh: vì con số tháng gồm 40 giờ làm mỗi tuần cộng 8 giờ nghỉ tuần có lương — trang của Bộ ghi rõ “주 40시간, 유급주휴 8시간 포함”. Tức là trong 2.156.880 ₩ có một phần là tiền cho ngày nghỉ hằng tuần.
Đây là chỗ người làm thêm hay hiểu sai. Tiền nghỉ tuần (주휴수당) chỉ phát sinh khi hợp đồng hẹn từ 15 giờ/tuần trở lên (tính bình quân 4 tuần) và bạn đi làm đủ các ngày đã hẹn trong tuần đó. Bộ Việc làm và Lao động liệt kê các trường hợp không có tiền nghỉ tuần: hợp đồng dưới 15 giờ/tuần, tuần bạn nghỉ việc, tuần có ngày vắng, và tuần mới vào làm cho tới khi đủ một tuần. Căn cứ là số giờ ghi trong hợp đồng, không phải số giờ làm thực tế.
Ví dụ đơn giản: làm 20 giờ/tuần, đủ ngày, năm 2026. Phần lương giờ là 20 × 10.320 = 206.400 ₩; cộng tiền nghỉ tuần tương ứng 4 giờ (20/40 × 8) là 41.280 ₩, tổng khoảng 247.680 ₩/tuần. Nếu hợp đồng chỉ ghi 14 giờ/tuần thì không có phần tiền nghỉ tuần. Đây là phép tính minh hoạ theo nguyên tắc tỷ lệ; trường hợp cụ thể nên hỏi tổng đài 1350.
Ai được hưởng, và những khoản nào được tính vào lương tối thiểu
Trả lời nhanh: áp cho mọi nơi có từ 1 lao động trở lên, mọi ngành như nhau. Trang hướng dẫn của Bộ không đặt ngoại lệ nào theo quốc tịch, nên người nước ngoài làm việc hợp pháp — gồm du học sinh làm thêm — cũng được trả theo mức này.
| Khoản | Có tính vào lương tối thiểu? |
|---|---|
| Lương trả đều hằng tháng | Có |
| Thưởng, phụ cấp trả hằng tháng | Có — từ 2024 tính đủ 100% |
| Tiền ăn, tiền ở, tiền đi lại trả bằng tiền mặt | Có — từ 2024 tính đủ 100% |
| Bữa ăn, chỗ ở cấp bằng hiện vật | Không |
| Tiền làm thêm giờ, làm đêm, làm ngày nghỉ và phần phụ trội | Không |
Ý nghĩa thực tế: một chủ quán “bao ăn ở” rồi trả lương giờ thấp hơn mức tối thiểu là không hợp lệ, vì bữa ăn và chỗ ở cấp bằng hiện vật không được trừ vào. Ngược lại, nếu tiền ăn được trả bằng tiền mặt cùng lương hằng tháng, khoản đó được tính.
Thử việc: khi nào được trả 90%
Trả lời nhanh: chỉ khi hợp đồng có thời hạn từ 1 năm trở lên và người lao động đang trong 3 tháng đầu thử việc. Khi đó được giảm 10%, tức 9.288 ₩/giờ năm 2026 và 9.630 ₩/giờ năm 2027.
Làm thêm ngắn hạn không thuộc diện giảm. Hợp đồng dưới 1 năm thì không được trả dưới mức tối thiểu với lý do thử việc. Và với việc lao động giản đơn — nhóm lớn 9 “단순노무 종사자” trong phân loại nghề nghiệp chuẩn của Hàn (KSCO) — thì dù thử việc hay hợp đồng dài bao nhiêu cũng phải trả đủ 100%. Một công việc có thuộc nhóm 9 hay không là theo bảng phân loại đó chứ không theo tên gọi ở quán; không chắc thì hỏi tổng đài 1350.
Bị trả thấp hơn thì làm gì
Trả lời nhanh: phần thoả thuận thấp hơn mức tối thiểu trong hợp đồng bị vô hiệu và coi như hai bên đã thoả thuận đúng mức tối thiểu. Chủ trả thấp hơn bị phạt tới 3 năm tù hoặc 20 triệu ₩, có thể áp cả hai. Người lao động yêu cầu giải quyết tại văn phòng lao động địa phương, hoặc gọi tổng đài 1350.
| Nghĩa vụ | Vi phạm thì |
|---|---|
| Trả từ mức tối thiểu trở lên; không được lấy lý do lương tối thiểu để hạ lương cũ | Tới 3 năm tù hoặc 20 triệu ₩, có thể cả hai |
| Niêm yết hoặc thông báo mức lương tối thiểu cho người lao động | Phạt hành chính tới 1 triệu ₩ |
| Bên giao thầu ép đơn giá nhân công dưới mức tối thiểu | Liên đới chịu trách nhiệm; tới 2 năm tù hoặc 10 triệu ₩ |
Với du học sinh, trả đúng lương là một chuyện, làm đúng số giờ được phép là chuyện khác: làm quá giờ hoặc làm khi chưa có giấy phép làm thêm thì người bị ảnh hưởng tới visa là chính bạn. Số giờ cho phép theo từng diện nằm ở bài làm thêm khi du học Hàn Quốc.
Câu hỏi thường gặp
Lương tối thiểu Hàn Quốc 2026 là bao nhiêu?
10.320 ₩ mỗi giờ, tương đương 82.560 ₩ cho 8 giờ và 2.156.880 ₩ mỗi tháng tính trên 209 giờ. Mức này áp như nhau cho mọi ngành, mọi nơi có từ 1 lao động trở lên.
Lương tối thiểu Hàn Quốc 2027 là bao nhiêu?
10.700 ₩ mỗi giờ, tăng 380 ₩ hay 3,7% so với 2026; tương đương 85.600 ₩ cho 8 giờ và 2.236.300 ₩ mỗi tháng. Uỷ ban Lương tối thiểu biểu quyết ngày 14/07/2026, Bộ Việc làm và Lao động công bố ngày 05/08/2026, có hiệu lực từ 01/01/2027.
Vì sao lương tháng tối thiểu tính theo 209 giờ?
Vì con số tháng gồm 40 giờ làm mỗi tuần cộng 8 giờ nghỉ hằng tuần có lương. Tiền nghỉ tuần chỉ phát sinh khi hợp đồng hẹn từ 15 giờ/tuần trở lên, tính bình quân 4 tuần, và người lao động đi làm đủ các ngày đã hẹn.
Du học sinh làm thêm có được hưởng lương tối thiểu không?
Có. Lương tối thiểu áp cho mọi nơi có từ 1 lao động, mọi ngành như nhau, và trang hướng dẫn của Bộ Việc làm và Lao động không đặt ngoại lệ theo quốc tịch. Du học sinh làm thêm hợp pháp phải được trả từ 10.320 ₩/giờ năm 2026.
Chủ được trả thấp hơn trong thời gian thử việc không?
Chỉ khi hợp đồng có thời hạn từ 1 năm trở lên và trong 3 tháng đầu thử việc, được giảm tối đa 10%. Hợp đồng dưới 1 năm không thuộc diện này. Việc lao động giản đơn thuộc nhóm 9 của phân loại nghề nghiệp chuẩn thì luôn phải trả đủ 100%.
Bao ăn ở thì có được trả dưới lương tối thiểu không?
Không. Bữa ăn và chỗ ở cấp bằng hiện vật không được tính vào lương tối thiểu. Chỉ khoản tiền ăn, tiền ở trả bằng tiền mặt hằng tháng mới được tính, và từ 2024 được tính đủ 100%.
Bị trả thấp hơn lương tối thiểu thì báo ở đâu?
Yêu cầu giải quyết tại văn phòng lao động địa phương nơi có nơi làm việc, hoặc gọi tổng đài 1350 của Bộ Việc làm và Lao động. Chủ trả thấp hơn mức tối thiểu có thể bị phạt tới 3 năm tù hoặc 20 triệu ₩, và phần thoả thuận thấp hơn trong hợp đồng bị vô hiệu.
Vì sao tin được bài này
Mức lương các năm lấy từ bảng quyết định của Uỷ ban Lương tối thiểu Hàn Quốc (minimumwage.go.kr) và thông cáo ngày 05/08/2026 của Bộ Việc làm và Lao động. Quy định áp dụng, khoản được tính, thử việc và mức phạt lấy từ trang hướng dẫn chế độ lương tối thiểu của Bộ; điều kiện tiền nghỉ tuần lấy từ câu trả lời tư vấn chính thức của Bộ. Đọc lại ngày 25/10/2026.
Mức 9.288 ₩ và 9.630 ₩ cho thử việc là 90% của mức giờ, do chúng tôi tính. Ví dụ 20 giờ/tuần là phép tính minh hoạ theo nguyên tắc tỷ lệ, không thay cho tư vấn từng trường hợp.
Nguồn
- 최저임금위원회 — 연도별 최저임금 결정현황
- 고용노동부 — 2027년도 적용 최저임금 시간급 10,700원 (05/08/2026)
- 고용노동부 — 최저임금제도 안내
- 고용노동부 — 주휴수당 발생 요건 (빠른인터넷상담)
Đọc tiếp
Đang tính chi phí du học Hàn Quốc?
Gate Future làm hồ sơ du học Hàn Quốc và giúp bạn dựng bảng chi phí sát thực tế, gồm cả phần làm thêm hợp pháp. Nhắn cho đội tư vấn để được rà soát theo trường và thành phố bạn định học.
Hotline / Zalo: 034 506 8339 · Gặp đội tư vấn