Trang chủ › Đi làm việc ở nước ngoài › Công ty có giấy phép
Hầu hết trang đang xếp hạng cho từ khóa này đều do chính doanh nghiệp dịch vụ viết, và danh sách “top” trong đó luôn có tên họ. Chúng tôi không có giấy phép trong lĩnh vực này nên không có tên để đưa vào. Thứ chúng tôi đưa được là bốn lượt tra trên cổng nhà nước và một danh sách bảy thứ mà luật buộc doanh nghiệp phải công khai.
⚡ Tóm tắt 60 giây
- Với Hàn Quốc, câu trả lời đúng là không qua công ty nào cả. Theo Bản ghi nhớ giữa Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc với Bộ Nội vụ Việt Nam, Trung tâm Lao động ngoài nước là cơ quan duy nhất có thẩm quyền phái cử lao động sang Hàn theo chương trình EPS. Mọi lời chào “lo suất EPS” đều đang chào một dịch vụ không tồn tại hợp pháp.
- Bước một luôn là tra danh sách, không phải đọc đánh giá. Ngày 09/8/2026, cổng của Cục Quản lý lao động ngoài nước có 505 doanh nghiệp đang có giấy phép và 238 doanh nghiệp đã nộp lại hoặc bị thu hồi giấy phép. Tra cả hai danh sách, không chỉ danh sách thứ nhất.
- Luật buộc doanh nghiệp công khai bảy thứ trên website của chính họ — trong đó có văn bản chấp thuận chuẩn bị nguồn lao động, danh sách nhân viên nghiệp vụ, và thông tin đầy đủ về tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc, quyền lợi theo hợp đồng cung ứng. Thiếu là dấu hiệu rõ ràng.
- Ba câu về tiền không ai trả lời sai được: tiền dịch vụ có trần theo tháng lương hợp đồng · thu tiền môi giới của người lao động là hành vi bị nghiêm cấm · không được thu tiền về việc tuyển chọn.
- Tiền dịch vụ chỉ được thu SAU khi hợp đồng cung ứng đã được chấp thuận và hợp đồng đưa đi đã ký. Ai đòi đóng trước hai mốc đó là đang thu sai thời điểm.
- Mục tra “hợp đồng đã được chấp nhận” trên cổng vẫn mở nhưng dữ liệu dừng ở 03/8/2022 — đừng dùng nó để kết luận một đơn hàng năm 2026 là thật hay giả.
- Điều kiện cấp phép trong Điều 10 dùng được như bộ lọc: vốn điều lệ từ 5 tỷ, chủ sở hữu toàn bộ là nhà đầu tư trong nước, người đại diện có bằng đại học và ít nhất 5 năm kinh nghiệm, có cơ sở giáo dục định hướng, và có trang thông tin điện tử.
- Giấy phép có thể mất vì không hoạt động. Một trong các căn cứ thu hồi là không đưa được người lao động nào đi trong 24 tháng liên tục.
Trước khi tìm công ty: kiểm tra xem thị trường của bạn có cần công ty không
| Thị trường | Đi qua doanh nghiệp dịch vụ? | Có cửa nhà nước không? |
|---|---|---|
| Hàn Quốc (EPS) | Không. Chỉ một cơ quan nhà nước được phái cử | Có — Trung tâm Lao động ngoài nước |
| Nhật Bản | Có, phần lớn | Có — các chương trình phi lợi nhuận do Trung tâm vận hành |
| Đài Loan | Có, phần lớn | Có — chương trình tuyển trực tiếp đang nhận hồ sơ |
| Đức (điều dưỡng) | Có | Có — chương trình của Trung tâm |
| Các thị trường còn lại | Có | Tùy chương trình, phải kiểm từng đợt |
Bốn lượt tra trên cổng nhà nước, làm theo đúng thứ tự
| Lượt | Câu hỏi | Mục cần vào | Số bản ghi |
|---|---|---|---|
| 1 | Có giấy phép không? | Doanh nghiệp XKLĐ → Danh sách doanh nghiệp | 505 |
| 2 | Còn giữ giấy phép không? | Doanh nghiệp nộp lại, thu hồi | 238 |
| 3 | Đã bị xử lý chưa? | Công khai kết quả thanh tra | Danh sách kết luận, bản đọc được mới nhất đề 22/10/2024 |
| 4 | Đơn hàng có trong hệ thống không? | Hợp đồng → Hợp đồng đã được chấp nhận | 213.775 — ⚠️ dữ liệu cập nhật đến 03/8/2022 |
Bảy thứ luật buộc doanh nghiệp phải đăng công khai trên website của họ
| Phải có trên website | Bạn kiểm được điều gì |
|---|---|
| Thông tin về người đại diện theo pháp luật | Đối chiếu với tên trong danh sách trên cổng của Cục |
| Danh sách nhân viên nghiệp vụ | Người đang tư vấn cho bạn có trong danh sách không |
| Địa chỉ trụ sở chính, địa điểm kinh doanh, cơ sở vật chất phục vụ giáo dục định hướng | Nơi bạn sẽ học 74 tiết định hướng có thật hay không |
| Quyết định giao nhiệm vụ cho chi nhánh | Văn phòng bạn đang tới có được giao việc này không |
| Văn bản chấp thuận về việc chuẩn bị nguồn lao động | Việc tuyển tạo nguồn có được cơ quan quản lý chấp thuận không |
| Thông tin đầy đủ, chính xác về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ theo nội dung hợp đồng cung ứng | So từng dòng với tờ giấy bạn được đưa |
| Danh sách người lao động tham gia chuẩn bị nguồn và được tuyển chọn | Quy trình tuyển có được ghi nhận công khai không |
Ba câu về tiền không ai trả lời sai được
| Câu hỏi | Trả lời đúng | Căn cứ |
|---|---|---|
| “Tôi phải đóng tiền môi giới bao nhiêu?” | Không đồng nào. Tiền môi giới là khoản doanh nghiệp trả bên trung gian; thu của người lao động là hành vi bị nghiêm cấm | Khoản 8 Điều 7 |
| “Phí tuyển chọn, phí hồ sơ đầu vào là bao nhiêu?” | Không được thu tiền của người lao động về việc tuyển chọn. Doanh nghiệp phải trực tiếp tuyển chọn | Điểm c khoản 2 Điều 26 |
| “Bao giờ tôi phải đóng tiền dịch vụ?” | Chỉ sau khi hợp đồng cung ứng lao động đã được chấp thuận và hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được ký | Điểm c khoản 2 Điều 23 |
Còn một chi tiết ít người biết, nằm ngay cạnh: nếu bên nước ngoài tiếp nhận đã trả tiền dịch vụ rồi thì doanh nghiệp chỉ được thu của bạn phần còn thiếu so với mức đã thỏa thuận. Câu hỏi đúng vì thế không phải “phí bao nhiêu” mà là “phía tiếp nhận đã trả phần nào chưa, và phần tôi phải nộp là phần còn thiếu bao nhiêu”.
Điều 10 và Điều 16 dùng được như bộ lọc
| Điều 10 — để được cấp phép | Điều 16 khoản 2 — bị thu hồi khi |
|---|---|
| Vốn điều lệ từ 5 tỷ đồng; chủ sở hữu, tất cả thành viên và cổ đông là nhà đầu tư trong nước | Hồ sơ đề nghị cấp phép có nội dung giả mạo |
| Đã ký quỹ theo Điều 24 | Không duy trì các điều kiện của Điều 10 |
| Người đại diện theo pháp luật là công dân Việt Nam, trình độ đại học trở lên, ít nhất 5 năm kinh nghiệm, không án tích về nhóm tội lừa đảo, lạm dụng tín nhiệm, quảng cáo gian dối, lừa dối khách hàng, tổ chức môi giới cho người khác trốn đi nước ngoài | Không đưa được người lao động nào đi trong 24 tháng liên tục, trừ các lý do bất khả kháng |
| Đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ | Vi phạm các hành vi bị nghiêm cấm tại Điều 7 |
| Có cơ sở vật chất đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng | Thực hiện không đầy đủ một số nghĩa vụ tại Điều 26 gây thiệt hại nghiêm trọng cho người lao động |
| Có trang thông tin điện tử | — |
Căn cứ thu hồi vì 24 tháng không đưa được ai đi đáng chú ý với người đang chọn: một doanh nghiệp có giấy phép nhưng gần như không có hoạt động thực tế vẫn tồn tại trong danh sách một thời gian. Vì vậy, ngoài việc hỏi “có phép không”, nên hỏi thêm “gần đây nhất đưa người đi thị trường nào, đợt nào” và đối chiếu với thông tin họ tự công khai theo Điều 26.
Nhóm hành vi vi phạm điển hình — mô tả, không nêu tên
| Nhóm hành vi | Bạn nhìn thấy gì |
|---|---|
| Không công khai thông tin tuyển chọn theo Điều 26 | Đơn hàng chỉ có trong tin nhắn, không có trên website doanh nghiệp |
| Thu tiền sai thời điểm hoặc sai khoản | Được yêu cầu đóng “phí giữ chỗ”, “phí hồ sơ”, “phí môi giới” trước khi ký hợp đồng đưa đi |
| Ký hợp đồng không theo mẫu, thiếu điều khoản bắt buộc | Hợp đồng ngắn bất thường, không tách rõ từng khoản tiền và căn cứ pháp lý |
| Không thực hiện đầy đủ nghĩa vụ tài chính với Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước | Không thấy dòng đóng góp Quỹ trong bảng chi phí |
Quy trình tự tra tám bước
Nếu bạn còn trẻ và mục tiêu không dừng ở ba năm
Nếu bạn dưới khoảng 25 tuổi và còn học được, hãy đặt hai phương án cạnh nhau bằng cùng một bộ câu hỏi: tổng tiền phải bỏ ra, thời gian, và tư cách lưu trú mà bạn có được ở cuối chặng. Hai bài dưới đây làm sẵn phép so sánh đó, không tô hồng bên nào.
Câu hỏi thường gặp
Làm sao biết một công ty có giấy phép thật hay không?
Tra tên doanh nghiệp trong mục Danh sách doanh nghiệp trên cổng dolab.moha.gov.vn, rồi tra tiếp mục doanh nghiệp nộp lại và bị thu hồi giấy phép. Ngày 09/8/2026, danh sách có phép ghi 505 doanh nghiệp và danh sách nộp lại hoặc bị thu hồi ghi 238. Đừng dựa vào ảnh chụp giấy phép được gửi qua tin nhắn.
Công ty nào đi Hàn Quốc uy tín nhất?
Không có công ty nào cả. Theo Bản ghi nhớ giữa Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc với Bộ Nội vụ Việt Nam, Trung tâm Lao động ngoài nước là cơ quan duy nhất có thẩm quyền phái cử lao động Việt Nam sang Hàn theo chương trình EPS. Bất kỳ ai thu tiền để lo suất EPS đều đang chào một dịch vụ không được phép tồn tại.
Tôi phải trả tiền môi giới bao nhiêu?
Không đồng nào. Khoản 8 Điều 7 Luật 69/2020 nghiêm cấm thu tiền môi giới của người lao động. Đây là khoản doanh nghiệp trả cho bên trung gian ở nước ngoài.
Đóng tiền trước khi ký hợp đồng có đúng không?
Không. Điểm c khoản 2 Điều 23 quy định tiền dịch vụ chỉ được thu sau khi hợp đồng cung ứng lao động đã được chấp thuận và hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được ký. Ngoài ra, doanh nghiệp không được thu tiền của người lao động về việc tuyển chọn.
Tra đơn hàng trên cổng nhà nước có biết thật giả không?
Không đủ. Mục hợp đồng đã được chấp nhận hiện 213.775 bản ghi nhưng ngay dưới bảng ghi rõ dữ liệu cập nhật ngày 03/8/2022. Thay vào đó hãy kiểm tra thông tin tuyển chọn trên website của chính doanh nghiệp, vì đó là nghĩa vụ được quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26.
Website doanh nghiệp bắt buộc phải có gì?
Theo điểm b khoản 2 Điều 26: thông tin người đại diện theo pháp luật, danh sách nhân viên nghiệp vụ, địa chỉ trụ sở và cơ sở vật chất giáo dục định hướng, quyết định giao nhiệm vụ cho chi nhánh, văn bản chấp thuận chuẩn bị nguồn lao động, thông tin đầy đủ về tiêu chuẩn tuyển chọn và điều kiện làm việc theo hợp đồng cung ứng, và danh sách người lao động tham gia chuẩn bị nguồn.
Vì sao bài này không có danh sách top công ty?
Vì danh sách trên cổng nhà nước thay đổi theo thời gian còn bài viết thì nằm yên, và vì phần lớn danh sách xếp hạng trên mạng do chính doanh nghiệp trong danh sách đó viết. Chúng tôi không hoạt động trong lĩnh vực này nên không có tên để đưa vào, và cũng không nêu tên doanh nghiệp đã bị xử lý.
Doanh nghiệp bị thu hồi giấy phép trong trường hợp nào?
Theo khoản 2 Điều 16: hồ sơ đề nghị cấp phép giả mạo; không duy trì điều kiện của Điều 10; không đưa người lao động đi trong 24 tháng liên tục trừ lý do bất khả kháng; vi phạm các hành vi bị nghiêm cấm tại Điều 7; thực hiện không đầy đủ một số nghĩa vụ tại Điều 26 gây thiệt hại nghiêm trọng cho người lao động.
Tiền dịch vụ tối đa là bao nhiêu?
Không quá 1 tháng tiền lương theo hợp đồng cho mỗi 12 tháng làm việc, và hợp đồng từ 36 tháng trở lên thì tổng không quá 3 tháng lương. Vì tính theo lương hợp đồng nên trần của mỗi người là một con số khác nhau, và một bảng giá cố định cho mọi người là dấu hiệu đáng hỏi lại.
Nếu bên nước ngoài đã trả tiền dịch vụ rồi thì sao?
Điểm d khoản 2 Điều 23 quy định trong trường hợp đó doanh nghiệp chỉ được thu của người lao động số tiền còn thiếu so với mức tiền dịch vụ đã thỏa thuận.
Tôi phải về nước sớm không do lỗi của mình thì có được hoàn tiền không?
Có. Khoản 3 Điều 23 quy định doanh nghiệp phải hoàn trả tiền dịch vụ và tiền lãi theo tỷ lệ tương ứng với thời gian còn lại của hợp đồng, tính theo lãi suất tiền gửi không kỳ hạn.
Tôi nên đọc gì tiếp?
Nếu chưa chọn thị trường, đọc bản đồ thị trường để biết nước nào còn kênh chính thức. Nếu đã nhắm Hàn Quốc hoặc Đài Loan, đọc bài riêng của từng thị trường vì cơ chế hai nơi khác hẳn nhau.
Ban Tư vấn Du học – Gate Future · Cập nhật tháng 08/2026. Bài viết ở vai bên thứ ba cung cấp thông tin: Gate Future không có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, không nhận hồ sơ, không tuyển chọn cho đơn hàng nào và không nhận giới thiệu từ doanh nghiệp nào — nên bài này không có danh sách xếp hạng.