Công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín: bốn tra cứu công khai bạn tự làm được

Trang chủ › Xuất khẩu lao động › Công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín

Công cụ tự tra · Không xếp hạng, không nêu tên · Cập nhật 08/2026

Công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín: bốn tra cứu công khai bạn tự làm trong mười phút — và vì sao bài này không đưa bạn danh sách top 10

Gần như mọi trang đang xếp hạng cho từ khóa này đều đang giới thiệu chính họ, hoặc giới thiệu đối tác của họ. Gate Future không có giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nên không bán dịch vụ này — cũng vì thế chúng tôi không có lý do gì để tâng ai lên. Bài này đưa bạn bốn danh sách công khai của Cục Quản lý lao động ngoài nước và cách đọc chúng.

4 tra cứu · 1 cổng chính thứcdolab.moha.gov.vnKhông nêu tên doanh nghiệp nàoCăn cứ: Luật 69/2020

⚡ Tóm tắt 60 giây

  • Không có “danh sách công ty uy tín” chính thức nào cả. Nhà nước công bố danh sách được cấp giấy phép — đó là hai chuyện khác nhau.
  • Cổng tra cứu đúng là dolab.moha.gov.vn. Mọi hướng dẫn còn dẫn dolab.molisa.gov.vn hay tên Bộ LĐ-TB&XH đều đã lỗi thời: bộ này giải thể từ 01/03/2025.
  • Cổng đó có bốn danh sách, không phải một: được cấp phép · nộp lại và thu hồi · kết quả thanh tra · hợp đồng đã được chấp thuận.
  • Có giấy phép mà vẫn bị xử phạt là chuyện có thật và được công khai ngay trên cổng.
  • Doanh nghiệp có phép bắt buộc phải có website và phải đăng công khai thông tin đơn hàng. Chỉ có fanpage là dấu hiệu cần dừng lại.
  • Bạn không phải trả tiền môi giới. Đây là hành vi bị nghiêm cấm, phạt tới 70 triệu đồng cho mỗi người lao động.
  • Một câu hỏi mới cho năm 2026: nghiệp đoàn tiếp nhận phía Nhật đã xin giấy phép cơ quan giám lý hỗ trợ chưa — vì nghiệp đoàn cũ không tự động được chuyển sang chế độ mới.
Bài này không xếp hạng, không nêu tên và không giới thiệu bất kỳ doanh nghiệp nào — kể cả doanh nghiệp đã bị xử phạt. Gate Future là đơn vị tư vấn du học, không phải doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, nên không có tư cách bảo lãnh chất lượng thay cho bên thứ ba. Thứ chúng tôi đưa bạn là công cụ để tự kiểm tra.
Công ty XKLĐ Nhật Bản uy tín — bốn tra cứu công khai trên cổng Cục Quản lý lao động ngoài nước, làm được trong mười phút

Vì sao “top 10 công ty uy tín” là loại nội dung không nên tin

Trả lời nhanh: vì gần như tất cả các bảng xếp hạng đó do chính các bên có lợi ích trực tiếp viết ra, và vì không tồn tại một tiêu chí “uy tín” nào được nhà nước công nhận. Thứ nhà nước công bố là danh sách doanh nghiệp được cấp giấy phép — một điều kiện cần, không phải điều kiện đủ.

Hãy thử một phép kiểm tra đơn giản với bất kỳ bài “top 10” nào bạn đang đọc: tìm xem ai viết bài đó, và họ có bán dịch vụ này không. Nếu có, thứ tự trong danh sách là quyết định kinh doanh, không phải kết luận khảo sát.

Phép kiểm tra thứ hai: bài đó có nêu tiêu chí xếp hạng không, và tiêu chí đó có đo được không. Chia hai cột thì sự khác biệt lộ ra ngay.

Tiêu chí thường thấy trong bài “top 10” so với tiêu chí tra được từ nguồn công khai
Tiêu chí không đo đượcTiêu chí đo được, và tra ở đâu
“Nhiều năm kinh nghiệm”Ngày cấp giấy phép — danh sách doanh nghiệp trên cổng của Cục
“Uy tín hàng đầu”Giấy phép còn hiệu lực hay đã bị thu hồi — danh sách nộp lại, thu hồi
“Cam kết minh bạch”Có bị xử phạt vi phạm hành chính không — mục công khai kết quả thanh tra
“Đơn hàng đa dạng, lương cao”Hợp đồng cung ứng đã được chấp thuận chưa — mục hợp đồng đã được chấp nhận
“Hỗ trợ tận tình từ A đến Z”Thông tin đơn hàng có đăng công khai trên website không — luật buộc phải có
“Đối tác Nhật Bản lâu năm”Nghiệp đoàn tiếp nhận đã xin phép cơ quan giám lý hỗ trợ chưa — câu hỏi mới của chế độ 2027

Cột bên phải không đòi bạn tin ai. Nó chỉ đòi mười phút và một trình duyệt.

Bài này cũng không nêu tên doanh nghiệp bị xử phạt. Chúng tôi mô tả loại hành vi và chỉ cho bạn nơi tra. Lý do đơn giản: chúng tôi không hoạt động trong lĩnh vực này, nên không nên vừa từ chối khen ai vừa đi chê ai. Danh sách gốc nằm ngay trên cổng của Cục — bạn tự đọc sẽ chính xác hơn qua bất kỳ khâu trung gian nào, kể cả chúng tôi.

Trước khi tra: cơ quan quản lý đã đổi tên và đổi địa chỉ

Trả lời nhanh: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã giải thể và hợp nhất vào Bộ Nội vụ từ 01/03/2025. Cục Quản lý lao động ngoài nước nay trực thuộc Bộ Nội vụ, và cổng thông tin là dolab.moha.gov.vn. Trụ sở: 41B Lý Thái Tổ, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội.

Đây không phải chi tiết vụn vặt. Phần lớn hướng dẫn tra cứu đang xếp hạng trên Google được viết trước tháng 3/2025 và vẫn dẫn tên bộ cũ cùng đường link cũ. Một người làm theo đúng hướng dẫn đó sẽ đi vào ngõ cụt, rồi kết luận rằng “không tra được” — và quay lại tin vào lời giới thiệu.

Mẹo kỹ thuật khi mở cổng. Cổng của Cục chạy trên nền ASP.NET và có đặc điểm: nếu bạn dán thẳng một đường dẫn sâu vào trình duyệt khi chưa vào trang chủ, hệ thống sẽ đá bạn về trang chủ. Cách vào đúng là mở dolab.moha.gov.vn trước, rồi bấm theo menu.

Bốn tra cứu, bốn câu hỏi khác nhau

Trả lời nhanh: cổng của Cục công bố bốn danh sách riêng biệt, trả lời bốn câu hỏi khác nhau. Hầu hết nội dung tiếng Việt về chủ đề này chỉ dừng ở danh sách thứ nhất, tức là mới trả lời được một phần tư câu hỏi.
Bốn tra cứu công khai trên cổng Cục Quản lý lao động ngoài nước — kiểm tra ngày 08/08/2026
#Câu hỏi cần trả lờiMenu trên cổng
1Doanh nghiệp này có giấy phép không?Doanh nghiệp XKLĐ → Danh sách Doanh nghiệp XKLĐ
2Giấy phép đó đã bị nộp lại hoặc thu hồi chưa?Doanh nghiệp XKLĐ → Doanh nghiệp nộp lại, thu hồi
3Doanh nghiệp này có bị thanh tra, xử phạt không?Doanh nghiệp XKLĐ → Công khai kết quả thanh tra
4Hợp đồng cung ứng của đơn hàng này đã được chấp thuận chưa?Hợp đồng → Hợp đồng đã được chấp nhận

Tra cứu 1 — có giấy phép hay không

Danh sách doanh nghiệp được cấp giấy phép chia theo ba miền Bắc, Trung, Nam. Mỗi miền có ô nhập tên để tìm. Việc cần làm là gõ đúng tên pháp nhân đầy đủ ghi trên hợp đồng — không phải tên thương hiệu trên biển hiệu hay tên fanpage.

Điểm dễ bỏ sót: tên thương hiệu và tên pháp nhân thường khác nhau. Hãy hỏi thẳng: “Xin cho tôi tên đầy đủ của công ty ký hợp đồng và số giấy phép.” Một đơn vị làm ăn ngay ngắn trả lời câu này trong ba mươi giây. Một đơn vị lảng tránh câu này đã tự trả lời câu hỏi của bạn.

Tra cứu 2 — giấy phép còn hiệu lực không

Đây là câu hỏi mà gần như không hướng dẫn nào nhắc tới. Cổng có một danh sách riêng cho doanh nghiệp đã nộp lại hoặc bị thu hồi giấy phép. Có tên trong danh sách được cấp phép ở một thời điểm nào đó không đồng nghĩa với việc giấy phép vẫn còn hiệu lực hôm nay.

Tra cứu 3 — đã bị xử phạt chưa

Mục Công khai kết quả thanh tra đăng cả các quyết định xử phạt vi phạm hành chính, cập nhật liên tục. Đây là mục cho bạn thông tin sâu nhất, vì nó nói về hành vi thực tế chứ không phải về hồ sơ pháp lý.

Để bạn hình dung loại thông tin có ở đó — chúng tôi mô tả nhóm hành vi, không nêu tên — một quyết định xử phạt được công bố trong tháng 7/2026 ghi ba nhóm vi phạm cùng lúc, mức phạt 40 triệu đồng:

  • Đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
  • Không đăng tải trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp thông tin đầy đủ, chính xác về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo nội dung hợp đồng cung ứng lao động.
  • Ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Nhóm hành vi thứ hai cho bạn một phép thử dùng được ngay. Luật buộc thông tin đơn hàng phải nằm công khai trên website của doanh nghiệp. Nếu toàn bộ thông tin về đơn hàng của bạn chỉ tồn tại trong tin nhắn Zalo của một người tuyển dụng, thì thứ đang thiếu chính là thứ luật bắt phải có. Hãy hỏi: “Đơn hàng này đăng ở đâu trên website công ty?”

Tra cứu 4 — hợp đồng cung ứng đã được chấp thuận chưa

Mục Hợp đồng đã được chấp nhận công bố theo đợt các hợp đồng cung ứng lao động đã được chấp thuận. Đây là cách kiểm tra đơn hàng chứ không phải kiểm tra doanh nghiệp — hai việc khác nhau, và câu thứ hai mới là câu quyết định bạn có đi được hay không.

Bốn danh sách công khai trả lời bốn câu hỏi khác nhau: có phép, còn hiệu lực, từng bị phạt, và đơn hàng có thật không

Điều kiện luật đặt ra cho một doanh nghiệp được cấp phép

Trả lời nhanh: khoản 1 Điều 10 Luật 69/2020 đặt sáu nhóm điều kiện. Đọc chúng có ích, vì mỗi điều kiện tương ứng với một thứ bạn có thể tự kiểm tra mà không cần vào cổng nào.
Sáu điều kiện cấp giấy phép và cách bạn tự đối chiếu — khoản 1 Điều 10 Luật 69/2020/QH14
Điều kiện theo luậtBạn kiểm tra bằng cách nào
Vốn điều lệ từ 05 tỷ đồng trở lên; chủ sở hữu, thành viên, cổ đông đều là nhà đầu tư trong nướcTra thông tin doanh nghiệp trên cổng đăng ký kinh doanh
Đã ký quỹ theo Điều 24Hỏi trực tiếp; doanh nghiệp có phép trả lời được
Người đại diện theo pháp luật là công dân Việt Nam, trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này hoặc dịch vụ việc làm, và không có án tích về nhóm tội lừa đảo, quảng cáo gian dối, lừa dối khách hàng, tổ chức hoặc môi giới cho người khác trốn đi nước ngoàiSo tên người đại diện trên hợp đồng với thông tin đăng ký doanh nghiệp
Đủ số lượng nhân viên nghiệp vụ theo Điều 9Quan sát khi tới trụ sở
Có cơ sở vật chất của doanh nghiệp hoặc thuê ổn định để giáo dục định hướngĐến tận nơi xem lớp học, không xem qua ảnh
Có trang thông tin điện tửMở website; kiểm tra xem thông tin đơn hàng có được đăng công khai không
Hai điều kiện cuối đáng chú ý nhất, vì chúng là hai thứ bạn tự kiểm chứng được trong một buổi chiều mà không cần ai cho phép: đến xem cơ sở đào tạo thật, và mở website xem đơn hàng có được đăng công khai không.

Tiền: khoản nào bạn phải trả, khoản nào bạn không

Trả lời nhanh: bạn trả tiền dịch vụ (có trần theo luật) và các chi phí thực tế như học tiếng, khám sức khỏe, vé máy bay. Bạn không phải trả tiền môi giới — khoản 8 Điều 7 Luật 69/2020 nghiêm cấm thu tiền môi giới của người lao động. Tiền ký quỹ không phải phí, và phải nằm ở tài khoản đứng tên chính bạn.
Mức phạt cho hành vi thu tiền môi giới: theo khoản 6 Điều 42 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, phạt 50 đến 70 triệu đồng cho mỗi người lao động, tổng mức phạt không quá 200 triệu đồng. Nếu một khoản thu được gọi bằng cái tên khác — “phí môi giới”, “phí giữ chỗ”, “phí chống trốn” — thì việc cần làm là hỏi khoản đó thuộc loại nào theo luật và yêu cầu ghi vào hợp đồng, có hóa đơn.

Chi tiết từng khoản, cách tính trần theo tháng lương hợp đồng và những chỗ hay bị gộp nhập nhèm nằm ở bài riêng: chi phí đi XKLĐ Nhật Bản.

Câu hỏi mới của năm 2026 mà chưa hướng dẫn nào có

Trả lời nhanh: phía Nhật đang thay toàn bộ giấy phép của tổ chức tiếp nhận. Nghiệp đoàn (監理団体) không tự động trở thành cơ quan giám lý hỗ trợ (監理支援機関) của chế độ mới — họ phải xin giấy phép mới, và chế độ mới bắt buộc có kiểm toán viên bên ngoài.

Cửa nộp hồ sơ xin phép mở từ 15/04/2026. Nghĩa là tại thời điểm bạn đọc bài này, câu hỏi dưới đây đã có câu trả lời thật, không còn là chuyện tương lai:

?

“Nghiệp đoàn tiếp nhận bên Nhật của đơn hàng này đã nộp hồ sơ xin phép cơ quan giám lý hỗ trợ chưa?”

Một đơn hàng ký hôm nay có thể do một nghiệp đoàn chưa chắc được cấp phép sau tháng 4/2027 đứng ra tiếp nhận. Người tư vấn nắm việc sẽ hiểu câu hỏi này ngay. Người chỉ biết chốt đơn sẽ không hiểu bạn đang hỏi gì.

Bối cảnh đầy đủ của thay đổi này nằm ở bài luật mới XKLĐ Nhật Bản 2027.

Bảy cờ đỏ, xếp theo mức độ nghiêm trọng

Trả lời nhanh: ba dấu hiệu đầu là dấu hiệu vi phạm pháp luật, nên gặp là dừng ngay. Bốn dấu hiệu sau là dấu hiệu làm ăn cẩu thả, nên gặp thì cần hỏi kỹ và yêu cầu bằng chứng bằng văn bản.

1

Thu một khoản gọi là “phí môi giới” của bạn
Hành vi bị nghiêm cấm tại khoản 8 Điều 7 Luật 69/2020. Không có ngoại lệ, không có “thông lệ ngành”.

2

Thu tiền nhưng không xuất hóa đơn, hoặc thu vào tài khoản cá nhân
Mọi khoản phải có chứng từ mang tên pháp nhân. Chuyển vào tài khoản cá nhân của người tuyển là bỏ hết đường đòi lại.

3

Không cho bạn đọc kỹ hợp đồng trước khi ký, hoặc giục ký ngay
Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài có mẫu quy định. Ký không đúng mẫu là một trong các hành vi từng bị xử phạt.

4

Không nêu được tên pháp nhân đầy đủ và số giấy phép
Hai thông tin này là tối thiểu. Không có chúng thì không tra cứu được gì.

5

Thông tin đơn hàng chỉ có trong tin nhắn, không có trên website
Luật buộc doanh nghiệp có phép phải đăng công khai thông tin này trên trang thông tin điện tử của mình.

6

Cam kết mức lương cụ thể mà không nói rõ tổng hay thực lĩnh
Một con số lương không kèm thông tin đã trừ nhà ở, điện nước, bảo hiểm hay chưa là con số chưa đủ dữ kiện.

7

Không trả lời được câu hỏi về mốc 01/04/2027
Nếu người tư vấn không biết chế độ thực tập sinh sắp chấm dứt, họ đang bán một sản phẩm mà chính họ chưa cập nhật.
Bảy cờ đỏ khi chọn đơn vị đưa đi Nhật — ba dấu hiệu đầu tiên là dấu hiệu vi phạm pháp luật

Quy trình mười phút, làm theo thứ tự

Bốn bước, làm đúng thứ tự này1Xin tên pháp nhân + số giấy phépKhông phải tên thương hiệu, không phải tên fanpage2Tra ba danh sách, không phải mộtĐược cấp phép · nộp lại và thu hồi · kết quả thanh tra3Mở website xem đơn hàngLuật buộc phải đăng công khai, không chỉ nhắn tin4Đến tận nơi xem lớp họcCơ sở giáo dục định hướng là điều kiện cấp phép

Quy trình tự kiểm tra — nguồn: cổng Cục Quản lý lao động ngoài nước và Điều 10 Luật 69/2020
“Có tên trong danh sách” chỉ trả lời được một câu hỏiCó phép?Danh sách doanhnghiệp XKLĐĐiều kiện cầnCòn hiệu lực?Danh sách nộp lại,thu hồi giấy phépDanh sách riêngTừng bị phạt?Công khai kết quảthanh traCó phép vẫn bị phạtĐơn hàng thật?Hợp đồng đãđược chấp thuậnKiểm đơn, không

Bốn danh sách trả lời bốn câu hỏi — dừng ở danh sách đầu là mới đi được một phần tư đường
Khoản duy nhất bạn chắc chắn không phải trảTIỀN MÔI GIỚIKhoản 8 Điều 7 Luật 69/2020 nghiêm cấm thu của người lao độngPhạt 50 – 70 triệu đồng cho mỗi người lao độngTiền dịch vụ — có trầnKý quỹ — không phải phíChi phí thật — có hóa đơn

Bốn khoản tiền theo Luật 69/2020 và Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Đọc tiếp trong cùng chủ đề

Chúng tôi làm du học, không làm XKLĐ — và nói rõ điều đó

Gate Future không có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, không nhận hồ sơ đi Nhật theo diện lao động và không giới thiệu đơn hàng. Đó là lý do bài này không xếp hạng ai. Nếu con đường của bạn là du học Nhật Bản — đi học để lấy bằng rồi vào diện kỹ sư — thì đó là phần chúng tôi làm và chịu trách nhiệm.

Tìm hiểu du học Nhật Bản
So sánh du học và XKLĐ

Câu hỏi thường gặp

Có danh sách “công ty XKLĐ uy tín” chính thức không?

Không. Nhà nước công bố danh sách doanh nghiệp được cấp giấy phép, không công bố bảng xếp hạng uy tín. Mọi bảng “top 10” bạn thấy đều do bên tư nhân tự lập, và phần lớn do chính các bên bán dịch vụ này viết ra.

Tra danh sách công ty được cấp phép ở đâu?

Trên cổng của Cục Quản lý lao động ngoài nước tại dolab.moha.gov.vn, mục Doanh nghiệp XKLĐ → Danh sách Doanh nghiệp XKLĐ, chia theo ba miền Bắc, Trung, Nam, mỗi miền có ô nhập tên để tìm.

Vì sao tôi tra theo hướng dẫn cũ mà không ra?

Vì cơ quan quản lý đã đổi. Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giải thể và hợp nhất vào Bộ Nội vụ từ 01/03/2025; Cục Quản lý lao động ngoài nước nay thuộc Bộ Nội vụ và cổng đổi sang dolab.moha.gov.vn. Ngoài ra, cổng chạy nền ASP.NET nên dán thẳng đường dẫn sâu sẽ bị đá về trang chủ — phải vào trang chủ rồi bấm theo menu.

Làm sao biết giấy phép còn hiệu lực?

Cổng có danh sách riêng cho doanh nghiệp đã nộp lại hoặc bị thu hồi giấy phép, ở mục Doanh nghiệp XKLĐ → Doanh nghiệp nộp lại, thu hồi. Có tên trong danh sách được cấp phép không đồng nghĩa giấy phép còn hiệu lực hôm nay.

Công ty có giấy phép thì chắc chắn an toàn phải không?

Không. Giấy phép là điều kiện cần, không phải điều kiện đủ. Cổng của Cục có mục Công khai kết quả thanh tra đăng các quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp — tức là có phép mà vẫn bị phạt là chuyện có thật và được công khai.

Đi XKLĐ Nhật Bản có phải trả phí môi giới không?

Không. Khoản 8 Điều 7 Luật 69/2020 nghiêm cấm thu tiền môi giới của người lao động. Theo khoản 6 Điều 42 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, vi phạm bị phạt 50 đến 70 triệu đồng cho mỗi người lao động, tổng không quá 200 triệu đồng.

Doanh nghiệp bắt buộc phải có website không?

Có. Có trang thông tin điện tử là một trong sáu điều kiện cấp giấy phép theo khoản 1 Điều 10 Luật 69/2020. Doanh nghiệp còn phải đăng công khai trên đó thông tin về số lượng, tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động theo hợp đồng cung ứng — không đăng là hành vi từng bị xử phạt.

Làm sao kiểm tra một đơn hàng có thật không?

Mục Hợp đồng → Hợp đồng đã được chấp nhận trên cổng của Cục công bố theo đợt các hợp đồng cung ứng lao động đã được chấp thuận. Song song, hãy yêu cầu chỉ ra đơn hàng đó trên website của doanh nghiệp.

Vốn điều lệ tối thiểu của doanh nghiệp được cấp phép là bao nhiêu?

Từ 05 tỷ đồng trở lên, và chủ sở hữu cùng toàn bộ thành viên, cổ đông phải là nhà đầu tư trong nước. Doanh nghiệp cũng phải đã ký quỹ theo Điều 24 Luật 69/2020.

Người đại diện của doanh nghiệp phải đạt tiêu chuẩn gì?

Là công dân Việt Nam, trình độ từ đại học trở lên, có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài hoặc dịch vụ việc làm, không đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, và không có án tích về các tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản, quảng cáo gian dối, lừa dối khách hàng, tổ chức hoặc môi giới cho người khác trốn đi nước ngoài.

Câu hỏi nào nên hỏi thêm trong năm 2026?

Hỏi xem nghiệp đoàn tiếp nhận bên Nhật đã nộp hồ sơ xin phép cơ quan giám lý hỗ trợ chưa. Chế độ mới của Nhật thi hành từ 01/04/2027, và nghiệp đoàn cũ không tự động được chuyển sang — họ phải xin giấy phép mới, kèm yêu cầu bắt buộc có kiểm toán viên bên ngoài. Cửa nộp mở từ 15/04/2026.

Vì sao bài này không nêu tên công ty nào, kể cả công ty bị phạt?

Vì Gate Future là đơn vị tư vấn du học và không có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Chúng tôi không bán dịch vụ này nên không nên khen ai, và cũng không có tư cách bảo lãnh hay quy kết thay cho bên thứ ba. Danh sách gốc đã công khai trên cổng của Cục — bạn đọc trực tiếp sẽ chính xác hơn qua bất kỳ khâu trung gian nào.

Về bài viết này

Biên soạn bởi Ban Tư vấn Du học Nhật Bản — Gate Future. Cập nhật tháng 08/2026. Gate Future là đơn vị tư vấn du học và không phải doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Bài viết không xếp hạng, không nêu tên và không bảo lãnh chất lượng cho bất kỳ doanh nghiệp nào; toàn bộ dữ kiện dẫn từ văn bản pháp luật và cổng thông tin của cơ quan quản lý.

Nguồn gốc:
Cục Quản lý lao động ngoài nước — Bộ Nội vụ ·
Điều kiện cấp giấy phép theo khoản 1 Điều 10 Luật 69/2020 và hướng dẫn tra cứu ·
Chế tài với hành vi thu tiền môi giới của người lao động — Nghị định 12/2022/NĐ-CP ·
Chế độ 育成就労 — Cục Quản lý xuất nhập cảnh và cư trú Nhật Bản.
Thông tin trên cổng cơ quan quản lý được cập nhật liên tục; hãy tra lại tại thời điểm bạn ra quyết định.


Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *