Trang chủ › Xuất khẩu lao động › Xuất khẩu lao động Singapore
Singapore chỉ cho phép tuyển lao động Work Permit từ những nước được duyệt sẵn, và danh sách đó được đăng công khai theo từng ngành. Chúng tôi đã mở cả năm danh sách trong ngày 09/08/2026. Không danh sách nào có Việt Nam. Bài này chỉ cho bạn chỗ tự đọc lại, và chỉ ra hai cửa còn mở thật.
⚡ Tóm tắt 60 giây
- Work Permit của Singapore không mở cho người Việt. Bộ Nhân lực Singapore đăng danh sách nước nguồn riêng cho từng ngành. Bốn ngành lớn nhất — xây dựng, chế biến, sản xuất, dịch vụ — không ngành nào có Việt Nam.
- Giúp việc gia đình có danh sách thứ năm, gồm 13 nước và vùng lãnh thổ. Cũng không có Việt Nam.
- Có đúng một ngoại lệ về nguồn: giấy phép cho nghệ sĩ biểu diễn, nguyên văn “không bị hạn chế theo nước nguồn”. Nhưng thẻ này tối đa 6 tháng, chỉ được biểu diễn sân khấu, và sau khi nghỉ thì một năm không được giữ Work Permit nào khác.
- Hai cửa thật cho người Việt là S Pass và Employment Pass — hai loại thẻ đòi bằng cấp, tay nghề và một ngưỡng lương tối thiểu.
- Ngưỡng lương ấy không nhỏ: S Pass hiện 3.300 S$/tháng với hồ sơ mới, tăng dần theo tuổi tới 4.800 S$; Employment Pass 5.600 S$/tháng, tới 10.700 S$ ở tuổi 45 trở lên. Cả hai tăng tiếp từ 01/01/2027.
- Nửa đầu năm 2026 vẫn có 968 người Việt sang Singapore làm việc theo số của Cục Quản lý lao động ngoài nước — con số này không mâu thuẫn, vì họ đi bằng những loại thẻ ở trên chứ không phải Work Permit.
- Hệ quả thẳng thắn: nếu bạn là lao động phổ thông chưa có bằng nghề và chưa có tiếng Anh làm việc, Singapore hiện không có đường cho bạn — dù có trả bao nhiêu tiền cho ai.
- Ai thu tiền để “lo suất Work Permit Singapore” là đang bán một thứ không tồn tại. Bạn kiểm tra được điều đó trong ba phút, ngay trên trang của Bộ Nhân lực Singapore.
Danh sách nước nguồn: bốn ngành, bốn danh sách, không danh sách nào có Việt Nam
Đây là điểm mà gần như mọi bài tiếng Việt đang xếp hạng cho cụm “xuất khẩu lao động Singapore” bỏ qua. Họ mô tả mức lương, mô tả ngành nghề, mô tả thủ tục — nhưng không ai dán danh sách nước nguồn ra. Danh sách ấy là thứ quyết định trước tất cả những thứ còn lại.
| Ngành | Nguồn được phép tuyển | Có Việt Nam? |
|---|---|---|
| Xây dựng | Malaysia · Trung Quốc · Nhóm nguồn phi truyền thống: Ấn Độ, Sri Lanka, Thái Lan, Bangladesh, Myanmar, Philippines, Bhutan, Campuchia, Lào · Nhóm Bắc Á: Hong Kong, Macau, Hàn Quốc, Đài Loan | Không |
| Chế biến (lọc dầu, hóa chất, dược) | Giống hệt danh sách của ngành xây dựng | Không |
| Sản xuất | Malaysia · Trung Quốc · Nhóm Bắc Á. Nhóm phi truyền thống chỉ được tuyển cho một tập nghề hạn chế | Không |
| Dịch vụ (khách sạn, nhà hàng, bán lẻ…) | Malaysia · Trung Quốc · Nhóm Bắc Á. Nhóm phi truyền thống chỉ được tuyển cho một tập nghề hạn chế | Không |
Hai chữ “nhóm nguồn phi truyền thống” hay bị dịch nhầm thành “các nước đang phát triển”, khiến người đọc tự suy ra rằng Việt Nam chắc phải nằm trong đó. Không phải. Đây là một danh sách chín nước được liệt kê đích danh: Ấn Độ, Sri Lanka, Thái Lan, Bangladesh, Myanmar, Philippines, Bhutan, Campuchia, Lào. Thái Lan có tên, Campuchia có tên, Lào có tên. Việt Nam thì không.
Giúp việc gia đình có danh sách riêng, và cũng không có Việt Nam
Cụm “giúp việc gia đình Singapore” xuất hiện rất nhiều trong quảng cáo tiếng Việt, thường kèm mô tả công việc nhẹ và mức lương nghe hợp lý. Danh sách trên khép cửa đó lại từ đầu. Kèm theo, trang quy định còn đặt ba điều kiện nữa mà bản thân chúng cũng đủ chặt: người giúp việc phải là nữ, từ 23 đến dưới 50 tuổi khi nộp hồ sơ, và có tối thiểu tám năm học chính quy kèm chứng chỉ được công nhận. Chủ nhà còn phải mua khoản bảo lãnh 5.000 S$ cho người không mang quốc tịch Malaysia.
Một ngoại lệ có thật — nhưng nó không phải con đường đi làm
Nhưng đọc tiếp phần điều kiện thì thấy nó được thiết kế cho một việc rất hẹp. Thẻ này tối đa sáu tháng. Người giữ thẻ chỉ được làm công việc gắn với biểu diễn sân khấu như hát và múa, không được điều sang bất kỳ việc nào khác trong cùng doanh nghiệp. Và có một điều khoản mà ít ai để ý: sau khi thôi làm nghệ sĩ biểu diễn, người đó không được giữ Work Permit nào khác trong một năm, kể cả cho nghề khác.
Nói cách khác, đây không phải cửa hậu để vào thị trường lao động Singapore. Nó là một loại thẻ ngắn hạn cho một ngành cụ thể, và nó còn khóa luôn đường chuyển sang nghề khác sau đó.
Vậy 968 người Việt sang Singapore nửa đầu 2026 là ai?
Đặt cạnh nhau, bức tranh rõ ngay. Singapore đứng thứ năm trong danh sách thị trường, nhưng cách xa hai thị trường dẫn đầu đến mức khó so.
| Thị trường | Số người | Tỷ trọng |
|---|---|---|
| Nhật Bản | 28.488 | 43,0% |
| Đài Loan (Trung Quốc) | 28.205 | 42,5% |
| Hàn Quốc | 3.373 | 5,1% |
| Trung Quốc | 1.946 | 2,9% |
| Singapore | 968 | 1,5% |
| Hy Lạp | 537 | 0,8% |
| Tổng cả nước | 66.311 | đạt 59,2% kế hoạch năm |
Một lưu ý về mức độ chắc chắn: Cục công bố tổng số theo thị trường, không công bố cơ cấu theo loại thẻ. Nên câu đúng là “phần lớn phải đi bằng các loại thẻ đòi bằng cấp”, không phải một tỷ lệ cụ thể. Chúng tôi không có số đó và cũng không đoán.
Hai cửa thật: S Pass và Employment Pass, kèm con số
| Loại thẻ | Mức đang áp dụng với hồ sơ mới | Từ 01/01/2027 | Quy đổi tham khảo |
|---|---|---|---|
| S Pass — mọi ngành trừ tài chính | 3.300 S$, tăng theo tuổi tới 4.800 S$ ở tuổi 45+ | 3.600 S$, tới 5.100 S$ | ≈ 66,3 – 96,5 triệu ₫/tháng |
| S Pass — dịch vụ tài chính | 3.800 S$, tới 5.650 S$ | 4.000 S$, tới 5.650 S$ | ≈ 76,4 – 113,6 triệu ₫/tháng |
| Employment Pass — mọi ngành trừ tài chính | 5.600 S$, tăng theo tuổi tới 10.700 S$ | 6.000 S$, tới 11.500 S$ | ≈ 112,6 – 215,1 triệu ₫/tháng |
| Employment Pass — dịch vụ tài chính | 6.200 S$, tới 11.800 S$ | 6.600 S$, tới 12.700 S$ | ≈ 124,6 – 237,2 triệu ₫/tháng |
Cần đọc bảng này đúng cách. Đây không phải mức lương ai đó hứa trả bạn. Đây là mức sàn mà doanh nghiệp Singapore buộc phải trả thì hồ sơ mới được duyệt. Nếu một công việc chỉ đáng 2.000 S$ theo mặt bằng thị trường, thì không có thẻ nào cấp cho công việc đó, vì nó không chạm sàn.
Đó chính là lý do cấu trúc khiến lao động phổ thông không có cửa: Work Permit là loại thẻ dành cho mức lương thấp, và người Việt không nằm trong nguồn được duyệt; còn hai loại thẻ mà người Việt nộp được thì lại đặt sàn lương ở mức chỉ vị trí có bằng cấp mới đạt tới.
Khung tính điểm của Employment Pass còn thêm một tầng nữa. Trang quy định nói thẳng: ứng viên không đạt ngưỡng lương thì không đủ điều kiện, bất kể đạt bao nhiêu điểm ở bước sau. Trước khi nộp hồ sơ mới, doanh nghiệp còn phải đăng tuyển công khai theo yêu cầu cân nhắc công bằng với người lao động bản địa.
Vì sao quảng cáo “xuất khẩu lao động Singapore” vẫn tồn tại
Có ba kiểu diễn đạt hay gặp, và cả ba đều bị chính danh sách nguồn phủ định:
- “Đơn hàng nhà máy Singapore, lương 25 – 30 triệu, không cần tiếng.” Mức đó tương đương khoảng 1.250 – 1.500 S$, thấp hơn sàn S Pass. Việc trả lương đó chỉ có thể là Work Permit — mà Work Permit thì không nhận người Việt.
- “Đi Singapore diện visa lao động, sang rồi chuyển đổi sau.” Không có cơ chế nào để một loại thẻ tự chuyển thành loại khác. Mỗi loại thẻ là một hồ sơ riêng, do doanh nghiệp đứng ra nộp, và điều kiện xét ở thời điểm nộp.
- “Đóng cọc giữ suất, chờ chỉ tiêu nguồn mở lại cho Việt Nam.” Danh sách nguồn do phía Singapore quyết định và công bố; không có thông tin công khai nào về việc bổ sung Việt Nam. Trả tiền để chờ một thay đổi chưa được công bố là trả tiền cho một lời đồn.
Năm câu hỏi nên hỏi trước khi đưa cho ai một đồng nào
- “Tôi sẽ đi bằng loại thẻ nào — Work Permit, S Pass hay Employment Pass?” Không trả lời được tên thẻ thì mọi thứ phía sau không kiểm chứng được.
- “Nếu là Work Permit thì Việt Nam nằm ở nhóm nguồn nào?” Câu này không có đáp án đúng, vì không có nhóm nào chứa Việt Nam. Cách người bán xử lý câu hỏi này nói lên tất cả.
- “Mức lương ghi trong hợp đồng là bao nhiêu đô la Singapore mỗi tháng?” Đối chiếu thẳng với bảng sàn ở trên. Dưới sàn thì hồ sơ không duyệt được.
- “Doanh nghiệp Singapore nào đứng tên bảo lãnh, và họ đã đăng tuyển công khai chưa?” Hồ sơ do phía sử dụng lao động nộp, không phải do người lao động tự nộp.
- “Đơn vị này có giấy phép của Cục Quản lý lao động ngoài nước không, và hợp đồng cung ứng cho thị trường Singapore đã được chấp nhận chưa?” Cả hai đều tra được trên cổng của Cục, ở hai mục khác nhau.
Nếu đích thật sự của bạn là Singapore
Singapore cấp thẻ theo hồ sơ cá nhân, không theo hạn ngạch quốc gia như Work Permit. Sinh viên tốt nghiệp một trường tại Singapore có ba thứ mà hồ sơ từ Việt Nam nộp thẳng sang thường thiếu: bằng do hệ thống sở tại cấp, tiếng Anh đã dùng trong môi trường học thuật, và quan hệ với nhà tuyển dụng địa phương. Ba thứ đó đúng là ba thứ mà hai loại thẻ ở trên đang đo.
Chúng tôi không nói đường này rẻ hay dễ — nó tốn tiền học và tốn vài năm. Nhưng nó là đường có thật, khác với đường mà 6.600 lượt tìm kiếm mỗi tháng đang hỏi. Bạn có thể bắt đầu từ bài tổng quan du học Singapore để xem chi phí và điều kiện thật, rồi tự quyết định.
Đọc tiếp trong cùng chủ đề
Câu hỏi thường gặp
Người Việt có đi xuất khẩu lao động Singapore được không?
Theo diện lao động phổ thông với giấy phép Work Permit thì không. Bộ Nhân lực Singapore công bố danh sách nước nguồn cho từng ngành, và Việt Nam không có tên trong danh sách của xây dựng, chế biến, sản xuất, dịch vụ hay giúp việc gia đình. Người Việt vẫn làm việc tại Singapore được, nhưng qua S Pass hoặc Employment Pass.
Danh sách nước nguồn gồm những nước nào?
Nguồn truyền thống là Malaysia và Trung Quốc. Nhóm phi truyền thống gồm chín nước: Ấn Độ, Sri Lanka, Thái Lan, Bangladesh, Myanmar, Philippines, Bhutan, Campuchia, Lào. Nhóm Bắc Á gồm Hong Kong, Macau, Hàn Quốc, Đài Loan. Ngành dịch vụ và sản xuất chỉ nhận nhóm phi truyền thống cho một tập nghề hạn chế.
Vì sao Thái Lan và Campuchia có tên mà Việt Nam thì không?
Danh sách nguồn do phía Singapore quyết định và không kèm giải thích lý do trên trang quy định. Điều duy nhất có thể khẳng định từ nguồn công khai là hiện trạng: các nước đó có tên, Việt Nam không. Không có thông báo công khai nào về việc bổ sung Việt Nam.
Đi giúp việc gia đình tại Singapore có được không?
Không. Giấy phép cho người giúp việc gia đình có danh sách nguồn riêng gồm 13 nước và vùng lãnh thổ, không có Việt Nam. Ngoài ra còn ba điều kiện nữa: phải là nữ, từ 23 đến dưới 50 tuổi khi nộp, và có tối thiểu tám năm học chính quy kèm chứng chỉ được công nhận.
Nghe nói có người Việt cầm Work Permit ở Singapore, giải thích thế nào?
Có một loại Work Permit không bị hạn chế theo nước nguồn, đó là giấy phép cho nghệ sĩ biểu diễn. Thẻ này tối đa sáu tháng, chỉ được làm công việc biểu diễn sân khấu, và sau khi thôi thì một năm không được giữ Work Permit nào khác. Đây không phải đường vào thị trường lao động phổ thông.
S Pass cần mức lương bao nhiêu?
Với hồ sơ mới ở mọi ngành trừ dịch vụ tài chính, mức sàn hiện là 3.300 S$ mỗi tháng và tăng dần theo tuổi tới 4.800 S$ ở tuổi 45 trở lên. Từ 01/01/2027 mức sàn lên 3.600 S$ và tới 5.100 S$. Ngành dịch vụ tài chính có mức riêng cao hơn.
Employment Pass cần những gì ngoài lương?
Ngoài ngưỡng lương, ứng viên phải qua khung tính điểm bổ sung, trừ trường hợp được miễn. Trang quy định ghi rõ ai không đạt ngưỡng lương thì không đủ điều kiện, bất kể đạt bao nhiêu điểm ở bước sau. Doanh nghiệp còn phải đăng tuyển công khai trước khi nộp hồ sơ mới.
Sáu tháng đầu 2026 có 968 người Việt sang Singapore, họ đi kiểu gì?
Cục Quản lý lao động ngoài nước công bố tổng số theo thị trường nhưng không công bố cơ cấu theo loại thẻ. Từ quy định về nước nguồn có thể nói phần lớn phải đi bằng các loại thẻ đòi bằng cấp và ngưỡng lương, chứ không phải Work Permit. Không nên suy ra một tỷ lệ cụ thể vì số đó chưa được công bố.
Có nên đóng tiền giữ suất chờ Singapore mở nguồn cho Việt Nam không?
Không có thông tin công khai nào về việc bổ sung Việt Nam vào danh sách nguồn. Đóng tiền cho một thay đổi chưa được công bố là đóng tiền cho lời đồn. Nếu ai đó khẳng định sắp mở, hãy hỏi văn bản nào công bố điều đó và tra lại trên trang của Bộ Nhân lực Singapore.
Mức lương 25 đến 30 triệu đồng cho công nhân nhà máy Singapore có thật không?
Mức đó tương đương khoảng 1.250 đến 1.500 S$ mỗi tháng, thấp hơn sàn của S Pass. Công việc trả mức đó chỉ có thể thuộc diện Work Permit, mà Work Permit lại không nhận lao động mang quốc tịch Việt Nam. Hai vế này không tồn tại cùng lúc được.
Làm sao kiểm tra một công ty có được phép đưa lao động đi nước ngoài không?
Cổng của Cục Quản lý lao động ngoài nước có bốn danh sách công khai: doanh nghiệp được cấp phép, doanh nghiệp nộp lại hoặc bị thu hồi giấy phép, kết quả thanh tra đã công khai, và hợp đồng cung ứng đã được chấp nhận. Nên hỏi thêm giấy phép còn hạn tới bao giờ, không chỉ hỏi có hay không.
Muốn làm việc tại Singapore lâu dài thì nên bắt đầu từ đâu?
Hai loại thẻ còn mở đều đo bằng cấp, tay nghề và mức lương mà thị trường sẵn sàng trả. Với phần lớn người đang tìm hiểu, con đường có thật là học tại Singapore rồi xin việc tại chỗ, vì bằng do hệ thống sở tại cấp và tiếng Anh dùng được là hai thứ mà hồ sơ nộp thẳng từ Việt Nam thường thiếu.
Về bài viết này
Biên soạn bởi Ban Tư vấn Du học — Gate Future. Cập nhật tháng 08/2026. Gate Future là đơn vị tư vấn du học và không phải doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; chúng tôi không nhận hồ sơ theo diện lao động và không tuyển chọn cho đơn hàng nào. Toàn bộ danh sách nước nguồn và ngưỡng lương trong bài được đọc trực tiếp từ trang của Bộ Nhân lực Singapore ngày 09/08/2026; số liệu lao động Việt Nam là số Cục Quản lý lao động ngoài nước công bố ngày 19/06/2026. Tỷ giá tham khảo 1 S$ ≈ 20.100 ₫, thay đổi hằng ngày. Quy định có thể sửa đổi, hãy đối chiếu bản đang hiển thị trên trang gốc trước khi ra quyết định. Bài viết là thông tin tham khảo, không phải tư vấn pháp lý.
Nguồn gốc:
MOM Singapore — quy định Work Permit ngành xây dựng ·
MOM Singapore — ngành dịch vụ ·
MOM Singapore — điều kiện với người giúp việc gia đình ·
MOM Singapore — điều kiện S Pass ·
MOM Singapore — điều kiện Employment Pass ·
Cục Quản lý lao động ngoài nước — Bộ Nội vụ.